魯人社字〔2021〕122號

各市人力資源社會保障局：：

現(xiàn)將《加強中小微企業(yè)用工保障服務(wù)的十項措施》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

山東省人力資源和社會保障廳

2021年10月26日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）

加強中小微企業(yè)用工保障服務(wù)的十項措施

為貫徹落實《山東省人民政府關(guān)于進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（魯政字〔2021〕136號）有關(guān)精神，持續(xù)推進企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動，更大力度服務(wù)全省中小微企業(yè)用工，推進解決“用工難”問題，制定如下措施。

一、完善中小微企業(yè)用工專員服務(wù)機制。建立重點缺工中小微企業(yè)清單，針對集中缺工50人以上的重點中小微企業(yè)，由各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)落實服務(wù)專員，“一人一企，一企一案”幫助解決用工問題。

二、實施中小微企業(yè)青年見習計劃。把優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)優(yōu)先作為就業(yè)見習單位，積極組織青年到中小微企業(yè)開展見習活動，全省每年中小微企業(yè)青年見習規(guī)模不低于2萬人，見習留用率不低于60%。

三、加大高校畢業(yè)生中小微企業(yè)就業(yè)補貼力度。建立中小微企業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生實名庫，對到中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，通過“政策找人”落實社會保險補貼等政策。

四、實行人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)中小微企業(yè)用工獎補。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助中小微企業(yè)解決用工問題，省級人力資源社會保障部門對解決中小微企業(yè)用工作出突出貢獻的人力資源服務(wù)機構(gòu)給予50萬元一次性獎補。

五、規(guī)范鼓勵零工市場服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。運用就業(yè)專項補助等資金，支持各地零工市場統(tǒng)一規(guī)范發(fā)展，服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。

六、設(shè)立中小微企業(yè)集中招聘日。縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，每月確定一天為中小微企業(yè)集中招聘日，通過線上+線下平臺為中小微企業(yè)集中開展招聘活動，加大招聘服務(wù)力度。

七、加大中小微企業(yè)職工培訓力度。充分發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，支持中小微企業(yè)廣泛開展企業(yè)職工崗前培訓、安全技能培訓、在崗培訓、崗位技能提升培訓等，鼓勵開展定向、定崗、訂單式和項目制培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。

八、開展中小微企業(yè)東西部勞務(wù)協(xié)作行動。優(yōu)化東西部勞務(wù)協(xié)作方式，通過就業(yè)資金補貼、開展駐點招工等形式，吸引對口幫扶省份、黃河流域省份等地區(qū)脫貧人口到我省中小微企業(yè)就業(yè)。

九、選樹規(guī)范用工中小微企業(yè)。在全省選樹一批用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)，開展企業(yè)用工環(huán)境現(xiàn)場觀摩活動，示范引導企業(yè)改善工作、就餐、住宿等條件，提高福利保障水平，提升中小微企業(yè)用工形象。

十、開展中小微企業(yè)就業(yè)體驗活動。優(yōu)選一批“專精特新”的先進制造、智能制造等勞動密集或科技密集型中小微企業(yè)，組織高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等求職者觀摩學習、跟崗實訓，加大優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)宣傳力度，營造良好輿論氛圍。

山東省人力資源和社會保障廳辦公室                 2021年11月1日印發(fā)

校核人：王奇?zhèn)?/span>