齊魯股權(quán)訊  （王慧報道）8月21日，為進一步服務(wù)掛牌企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)開啟運營之旅，一起揭開人才管理和企業(yè)運營的奧秘，齊魯股權(quán)交易中心特別邀請格勤教育核心講師王鐸霖老師親臨齊魯股權(quán)交易中心，為掛牌企業(yè)開啟了為期一天的“人才戰(zhàn)略”沙龍研討會。

　　來自齊魯股權(quán)交易中心平臺二十余家掛牌企業(yè)負責(zé)人參加了研討會，企業(yè)行業(yè)涉及建筑新材、生活消費、生態(tài)農(nóng)業(yè)、醫(yī)療健康等行業(yè)。

　　會議開始，齊魯股權(quán)交易中心總裁助理、資源培育中心總經(jīng)理姜波致辭。他指出，企業(yè)掛牌不是目的，而是開始，不是一勞永逸，而是不斷努力。掛牌后齊魯股交中心將盡全力支持企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供針對性、多樣化的培訓(xùn)，并借助多層次資本市場資源為企業(yè)提供培育。掛牌企業(yè)也應(yīng)借搭齊魯股權(quán)交易中心這輛“快車”，繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力提升企業(yè)本身的競爭能力。通過此次培訓(xùn)希望能夠幫助在座的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)在營銷、人才方面的各種問題，并找到有效的解決方法，幫助掛牌企業(yè)在齊魯股權(quán)交易中心平臺上互為客戶、互為導(dǎo)師、抱團共贏！

　　本次研討會上，王鐸林老師從分析企業(yè)人才運營難題入手，圍繞激活企業(yè)的4大抓手：組織戰(zhàn)略、薪酬激勵、合伙人文化、全員積分，教會企業(yè)負責(zé)人如何快速分辨企業(yè)人才、激活企業(yè)人才、挽留企業(yè)人才，讓企業(yè)老板在提高人效的前提下，實現(xiàn)從現(xiàn)場管理模式轉(zhuǎn)變成離場管理模式！

　　企業(yè)負責(zé)人劉總表示，“本次沙龍研討會，重點分析了企業(yè)存在的人才難題，老師系統(tǒng)全面的為我們講解企業(yè)激活人才的方式方法，解決了企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展瓶頸。”

　　齊魯交易中心將進一步開發(fā)、利用自身平臺的各類優(yōu)勢資源，為掛牌企業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)、特色的培訓(xùn)培育服務(wù)！