中國家族企業(yè)正迎來“接班潮”,大量家族企業(yè)和民營企業(yè)將面臨老一輩創(chuàng)業(yè)者權(quán)力下放和移交的問題。隨著父輩的逐漸隱退,“二代”們將逐漸成為企業(yè)的支柱,挑起企業(yè)的大梁,帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪、揚帆遠(yuǎn)航。

預(yù)則立，不預(yù)則廢。二代接班是“十年樹木，百年樹人”的企業(yè)工程，需要及早培養(yǎng)，避免接班前才匆匆忙忙地面對。

如何順利實現(xiàn)二代接班和家業(yè)傳承，齊魯股權(quán)近期組織有關(guān)主題私董會，幫助企業(yè)打開思路，助力企業(yè)順利實現(xiàn)二代接班與家業(yè)傳承。

本期采用“教學(xué)+研討”模式，歡迎掛牌企業(yè)踴躍報名！

【本期主題】二代接班與家業(yè)傳承

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【什么是私董會?】

私董會是源自于美國的一項專業(yè)服務(wù)，主要服務(wù)于快速成長階段的企業(yè)家。

以“身份共鳴、非利益沖突、私密性”為基本原則；

由十幾位企業(yè)一把手組成一個“私人董事會小組”；

每月就其中某位成員現(xiàn)實工作中的重要問題展開討論，深入剖析問題核心；

相互提出極具價值的建議，分享經(jīng)驗教訓(xùn)與創(chuàng)意，共同尋找解決方案并持續(xù)跟蹤實施成效。

【私董會的起源】

私人董事會在西方成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家已有60多年的歷史，是一種非常成熟能夠有效的提升企業(yè)的競爭力的成熟模式。

據(jù)世界權(quán)威機(jī)構(gòu)鄧白氏D&B的一項調(diào)查顯示擁有私人董事會的企業(yè) 成長速度是其他企業(yè)的2.5倍。

集眾人之所智，解眾人之所惑，為企業(yè)提供管家式智囊團(tuán)服務(wù)。